大年初二可以找人要工资吗
大年三十或初一二三上门要债合适吗?
为了生活，有时候不得不去借钱。但是追债需要忍耐，偿债却让人痛恨。古往今来，有很多人借钱不归还，想方设法逃避还款责任，最终形成了所谓的黑账。债主常常需要费尽心思和花费数年甚至十数年来追债，结果却往往不如预期。追债是一项既耗时又费力的事情，涉及到了法律程序和个人信用等方面，因此对于一般人来说，大年三十或初一二三上门追债并不是一个合适的做法。
过年上班除夕，大年初一。初二初三工资怎么计算
按照法律规定，对于春节期间上班的员工，公司应支付不低于其工资的百分之三百的工作报酬。同时，工资的计算周期一般是按照一个自然月进行的，因此如果在春节期间上班，工资也应根据实际工作天数进行相应的计算。例如，在大年初一、初二、初三这三天中上班的员工，根据法律规定，公司应支付三倍的工资。对于工资的计算方式，可以参考劳动部门关于职工工资计算的规定。
工资到月底春节能结清吗?
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节期间的法定节假日是3天，即农历正月初一、初二和初三。根据这一规定，公司在这三天中上班的员工应支付不低于其工资的百分之三百的工作报酬。因此，即使春节期间工资未结清，公司在月底时也应将春节期间的工资结清。这是法律对于员工权益的保护。
我们在火锅店上班，老板说过年大年初一初二初三不给三倍工资...
作为员工，我们有权利合法地享受劳动法所规定的节假日工资待遇。根据劳动法规定，过年期间上班的员工应获得不低于其工资的百分之三百的工作报酬。因此，如果你在火锅店上班，老板不按法律规定支付你三倍工资，你有权利向劳动仲裁机构投诉该雇主，维护自己的合法权益。
他大年初一初二只给我双倍工资合法吗请问
根据劳动法的规定，用人单位应向员工支付春节期间工资不低于其工资的百分之三百的工作报酬。对于用工时间超过一个月但不满一年的员工，用人单位应支付双倍工资。因此，如果你在用工不满一年的情况下，雇主只支付你双倍工资而不是三倍工资，他的行为是违法的。你可以通过向劳动仲裁机构投诉来维护自己的合法权益。
春节放假7天里边初一初二初三薪水如何测算
根据劳动和社会保障部的通知，月计薪天数为21.75天，即日工资=月工资/21.75。其中，法定节假日是不计入工资的，包括初一、初二和初三。因此，在春节放假期间，初一、初二和初三这三天的薪水是不计入日工资的。员工的月薪可按照其他工作日的薪水计算。
春节放假未发除夕初一初二的工资合法吗?
根据劳动法的规定，法定节假日期间用人单位应正常支付员工工资。因此，如果公司未发放除夕、初一和初二的工资，这是违法行为。您有法律依据来维护自己的合法权益。您可以向劳动仲裁机构投诉公司的违法行为，要求公司支付春节期间的工资。
民生银行春节什么时候上班?
根据劳动法和节假日放假办法的规定，农历大年初一至初三是法定的春节假期。根据这一规定，如果劳动者在春节假期期间需要上班，公司应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在民生银行，春节初二是正常上班的，而初一是放假的。这是按照法律规定来进行安排的。
...家里都有事去不了饭店，说初二不到者扣除二月份所有工资合法吗?
作为员工，你有权利拒绝在大年初二上班。根据劳动法的规定，劳动者有权选择是否在法定节假日上班。如果用人单位要求你在初二上班，却扣除二月份所有工资，这是不合法的。你可以与雇主协商，要求按照法律规定支付你的工资，并维护自己的权益。如果协商不成，你还可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来解决工资争议。
春节放假不算工资怎么办
如果春节期间公司不支付工资，你可以采取以下维权方式。首先，与对方协商，尝试解决争议。如果协商无果，你可以申请劳动仲裁，让仲裁机构介入处理。如果对劳动仲裁结果不满意，你仍可以提起民事诉讼来维护自己的权益。关于法律问题，建议你咨询专业律师，以便得到更准确的解答。
