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    富士康迟到多久算旷工

    富士康的迟到规定如下： 迟到4小时算旷工半天。 迟到超过4小时算旷工1天。 迟到8分钟，需扣除基本工资作为补偿，大约3-5元。 迟到可以累计计算。 周六迟到一...

    01-09 0 468 文章列表